24.08.2010
Presseinformation
Flexible Firma für flexible Familien
Messe und Veranstaltungs GmbH zieht Bilanz als familienorientes Unternehmen
Frankfurt (Oder). Als Paul im Februar diesen Jahres zur Welt kam, war es selbstverständlich für Cindy Reimann, eine längere Elternzeit zu nehmen und die Auszeit zu nutzen, um ihren Sohn und die ältere Tochter Celina intensiv um sich zu haben. Das heißt jedoch keineswegs, dass ihre Kolleginnen aus der Buchhaltung nicht mit ihr im Kontakt wären. Zum einen wollen sie natürlich wissen, wie sich Baby Paul entwickelt. Zum anderen will auch Cindy Reimann wissen, was an ihrem Arbeitsplatz los ist, bis sie im August 2011 wieder ins Büro im Frankfurter Kleist Forum zurückkehrt.
Familienfreundliche Regelungen am Arbeitsplatz. Sie sind, wie die Elternzeit, gesetzlich vorgeschrieben. Doch längst sind sie genauso selbstverständlich gelebte Realität in der Messe und Veranstaltungs GmbH. Denn viele der 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Mütter oder Väter und nutzen die vielfältigen Regelungen, die das Zusammenspiel von Familie und Beruf erleichtern. Gleitzeitregelung, die Anpassung von Arbeits- und Urlaubszeiten an familiäre Bedürfnisse, unbezahlter Urlaub, die Freistellung in Krisenfällen oder wenn Pflege von Familienangehörigen nötig ist, das sind die wichtigsten Möglichkeiten bei der Messe und Veranstaltungs GmbH.
„Wir bieten diese Wege seit jeher an und sehen auch, dass diese rege genutzt werden“, sagt Markus Wieners, Geschäftsführer der Messe und Veranstaltungs GmbH. Modernes Arbeitszeitmanagement sowie enge Absprachen in den einzelnen Teams und Abteilungen seien Standard. Die „klassischen Instrumente“ wie Teilzeitarbeit oder Elternzeit würden allerdings immer noch weitestgehend von den Mitarbeiterinnen in Anspruch genommen. Und der kleine Paul sei wahrlich nicht das erste ‚Firmenbaby’. Wieners: „Mitarbeiter, die Eltern auch von ganz kleinen Kindern sind, sind bei uns normal.“
Insbesondere die Gleitzeitarbeit mit der Möglichkeit, Arbeitsbeginn und -ende nach familiären Bedürfnissen auszurichten und Freizeitausgleichszeiten und Pausen flexibel zu nehmen, seien dabei wichtig. „Als Dienstleister im Veranstaltungsbereich arbeiten wir ohnehin häufig abends oder an den Wochenenden, da ist der flexible Umgang mit Ausgleichszeiten für jeden Mitarbeiter sehr wichtig“, ergänzt Markus Wieners. Allein Telearbeitsplätze, um von zu Hause aus zu arbeiten, seien nur sehr eingeschränkt möglich und sinnvoll. „Wir sind dort, wo unsere Gäste, Kunden und Geschäftspartner sind und das ist eben meist in unseren Häusern vor Ort der Fall.“
Von den familienfreundlichen Arbeitsmöglichkeiten profitieren übrigens nicht allein Mütter und Väter, sondern beispielsweise auch die leidenschaftlichen Großeltern im Unternehmen. So konnte Rita Rehnus aus dem Marketing-Medien-Team als glückliche und stolze Oma kürzlich genau an dem Tag frei nehmen und dabei sein, als ihr Enkel Franz-Werner eingeschult wurde.
Presseinformation
Flexible Firma für flexible Familien
Messe und Veranstaltungs GmbH zieht Bilanz als familienorientes Unternehmen
Frankfurt (Oder). Als Paul im Februar diesen Jahres zur Welt kam, war es selbstverständlich für Cindy Reimann, eine längere Elternzeit zu nehmen und die Auszeit zu nutzen, um ihren Sohn und die ältere Tochter Celina intensiv um sich zu haben. Das heißt jedoch keineswegs, dass ihre Kolleginnen aus der Buchhaltung nicht mit ihr im Kontakt wären. Zum einen wollen sie natürlich wissen, wie sich Baby Paul entwickelt. Zum anderen will auch Cindy Reimann wissen, was an ihrem Arbeitsplatz los ist, bis sie im August 2011 wieder ins Büro im Frankfurter Kleist Forum zurückkehrt.
Familienfreundliche Regelungen am Arbeitsplatz. Sie sind, wie die Elternzeit, gesetzlich vorgeschrieben. Doch längst sind sie genauso selbstverständlich gelebte Realität in der Messe und Veranstaltungs GmbH. Denn viele der 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Mütter oder Väter und nutzen die vielfältigen Regelungen, die das Zusammenspiel von Familie und Beruf erleichtern. Gleitzeitregelung, die Anpassung von Arbeits- und Urlaubszeiten an familiäre Bedürfnisse, unbezahlter Urlaub, die Freistellung in Krisenfällen oder wenn Pflege von Familienangehörigen nötig ist, das sind die wichtigsten Möglichkeiten bei der Messe und Veranstaltungs GmbH.
„Wir bieten diese Wege seit jeher an und sehen auch, dass diese rege genutzt werden“, sagt Markus Wieners, Geschäftsführer der Messe und Veranstaltungs GmbH. Modernes Arbeitszeitmanagement sowie enge Absprachen in den einzelnen Teams und Abteilungen seien Standard. Die „klassischen Instrumente“ wie Teilzeitarbeit oder Elternzeit würden allerdings immer noch weitestgehend von den Mitarbeiterinnen in Anspruch genommen. Und der kleine Paul sei wahrlich nicht das erste ‚Firmenbaby’. Wieners: „Mitarbeiter, die Eltern auch von ganz kleinen Kindern sind, sind bei uns normal.“
Insbesondere die Gleitzeitarbeit mit der Möglichkeit, Arbeitsbeginn und -ende nach familiären Bedürfnissen auszurichten und Freizeitausgleichszeiten und Pausen flexibel zu nehmen, seien dabei wichtig. „Als Dienstleister im Veranstaltungsbereich arbeiten wir ohnehin häufig abends oder an den Wochenenden, da ist der flexible Umgang mit Ausgleichszeiten für jeden Mitarbeiter sehr wichtig“, ergänzt Markus Wieners. Allein Telearbeitsplätze, um von zu Hause aus zu arbeiten, seien nur sehr eingeschränkt möglich und sinnvoll. „Wir sind dort, wo unsere Gäste, Kunden und Geschäftspartner sind und das ist eben meist in unseren Häusern vor Ort der Fall.“
Von den familienfreundlichen Arbeitsmöglichkeiten profitieren übrigens nicht allein Mütter und Väter, sondern beispielsweise auch die leidenschaftlichen Großeltern im Unternehmen. So konnte Rita Rehnus aus dem Marketing-Medien-Team als glückliche und stolze Oma kürzlich genau an dem Tag frei nehmen und dabei sein, als ihr Enkel Franz-Werner eingeschult wurde.
Weitere Informationen:
Messe und Veranstaltungs GmbH
Sprecherin
Ute Schirmack
Tel 0335/40 10 400
Platz der Einheit 1
15230 Frankfurt (Oder)
u.schirmack@muv-ffo.de
www.muv-ffo.de
Download: PDF
Messe und Veranstaltungs GmbH
Sprecherin
Ute Schirmack
Tel 0335/40 10 400
Platz der Einheit 1
15230 Frankfurt (Oder)
u.schirmack@muv-ffo.de
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